Moving Conflicts – Konfliktanalyse in agilen Organisationen

Summary

Der Workshop schafft anhand einer Filmanalyse (Moving-Methode) neue Perspektiven auf Konflikte, deren Struktur und Dynamik.

Description

Kennst du das Problem, dass im Team etwas schief läuft und du es schwer fassbar machen kannst? Fragst du dich manchmal: “Worum geht es hier eigentlich?”

Besonders in agilen Organisationsformen braucht es Fähigkeiten guter Konfliktanalyse. Je stärker Systeme auf Kommunikation und Selbstverantwortung aufgebaut sind, desto wichtiger ist es die unterschiedlichen Positionen der Teammitglieder zu verstehen und Dynamiken zu beleuchten. In einem Scrum Team gibt es unterschiedliche Methoden und Möglichkeiten fachliche Problemstellungen zu beleuchten. So kann beispielsweise im Planning die unterschiedliche Beurteilung der Komplexität festgestellt werden.

Mithilfe der „Moving“-Methode (by Gudrun Jöller) gewinnen wir in diesem Workshop neue Perspektiven auf Konflikte. So betrachten wir eine Möglichkeit, wie man den persönlichen und fachlichen Anteil in einem Konflikt sichtbar machen kann. Im ersten Schritt analysieren wir Filmbeispiele. Im nächsten Schritt reflektieren wir die eigene Rolle im Konflikt und erweitern die eigenen Handlungsspielräume. Dabei sollen neue, innovative Ansätze vermittelt werden um Konflikte zu strukturieren. Für die eigene Arbeit geben wir Werkzeuge an die Hand, die die Möglichkeiten schaffen Konflikte bearbeitbar zu machen.

In unserem Kurzworkshop beschäftigen wir uns mit den folgenden Kernelementen:

  • Analyse von Konflikten mittels Konflikt Map
  • Rollen und vermittelnde Haltung beleuchten und reflektieren
  • Erweitern von Handlungsspielräumen
  • Vermittlung von Werkzeugen um Konflikte bearbeitbar zu machen

Der Workshop eignet sich besonders für Menschen die in Teams Verantwortung übernehmen, ihre Rolle stärken wollen und sich für Konflikte interessieren.

Learning Objectives

Konfliktverständnis – Was ist die Struktur und Dynamik des Konfliktes?

Konflikthaltung – Welche Haltung brauche ich um einen Konflikt anzusprechen?

Konfliktchance – Was brauche ich um einen Konflikt bearbeitbar zu machen?

Format: Workshop (90 minutes)

Speaker Biography

Manuela und Corinna verwandeln einen Konflikt-Elefanten wieder in eine Mücke.

Manuela ist Raumschafferin und Konfliktreglerin bei Murbit und Corinna ist Perspektiven-Schmiedin und Strukturanalystin. Zusammen ist es ihnen wichtig mit Menschen zu erarbeiten, wie man Konflikte analysiert und bearbeitbar macht.