Summary

Lösungsfokus ist ein Coachingansatz, der auf Problemanalyse verzichtet und stattdessen auf Ziel- und Stärken-Analyse setzt. Wir zeigen, wie’s geht.

Description

In unserer langjährigen Arbeit mit (agilen) Teams stoßen wir immer wieder auf vertraute Herausforderungen, denen es zu begegnen gilt: Zu viele Meetings und trotzdem zu wenig Kommunikation. Zu viele oder auch unrealistische Anforderungen und zu wenig Zeit für die Umsetzung. Zu viele Entscheider und zu wenige ausführende Experten. Schnittstellenprobleme zwischen den Abteilungen.

Immer und immer wieder haben wir mit ScrumMastern, Teamleitern und ganzen Entwicklungsteams Wege erarbeitet, wie gute und zielorientierte Zusammenarbeit funktionieren kann. Coaching ist dabei der verbindende und hilfreiche Faktor. Wir haben den Lösungsfokussierten Ansatz von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg, die Sinnlehre Viktor Frankls und Ergebnisse aus der aktuellen Gehirnforschung verbunden, und daraus ein funktionierendes Gesamtkonzept kreiert, mit dem man vielen Situationen des Alltags konstruktiv begegnen kann:

  • Coaching kann Menschen verbinden
  • Coaching-Tools unterstützen das Konzept moderner Führung
  • Coaching-Fragen sind wertschätzend und fördern Kooperation
  • Coaching-Haltungen und -Prinzipien bringen ein Mehr an persönlicher Leichtigkeit und Seniorität

In dieser Session möchten wir die Kerngedanken unserer Arbeit mit den Teilnehmenden teilen, den Unterschied zwischen Coaching und Agile Coaching klären und und ihnen einige frische Ideen für die tägliche Praxis mitgeben.

Learning Objectives

  • Die Teilnehmenden kennen den Unterschied zwischen Coaching und Agile Coaching
  • Die wichtigsten Grundprinzipien und Voraussetzungen von Coaching sind bekannt
  • Der Begriff “Lösungsfokus” wird verstanden und kann in der Beratungslandschaft eingeordnet werden
  • Die Teilnehmenden haben erfahren, wie gerichtetes Zuhören die Perspektive ändern kann und wie man aus Problemen Bedürfnisse heraushören kann

Format: Workshop (90 minutes)

Speaker Biography

Veronika Kotrba, MC, Führungskräfte- und Teamcoach und Trainerin für lösungsfokussierte Führungskommunikation. Ehemalige Point Of Sales Trainerin bei der UNIQA Versicherungen AG. Gründerin und Vorstandsmitglied des Austrian Solution Circle.

Dr. Ralph Miarka ist Trainer, Coach und Berater für Organisations- und Teamentwicklung. Ehemaliger Scrum Master und Product Owner sowie Leiter des Support-Centers Projektmanagement bei der IT Solutions and Services, Siemens AG Österreich.

Beide sind Geschäftsführende Gesellschafter der sinnvollFÜHREN GmbH und Autoren des Buches “Agile Teams lösungsfokussiert coachen” (dpunkt.verlag, 2015 und 2.Auflage 2017).