Dynatrace — 5 Lessons learned auf dem Weg zum skalierten agilen Unternehmen Featured

16:30 - 17:15 Track A

Speaker: Andrea Holl & Hermann Lacheiner
Sprache: Deutsch
Format: Case Study

Beschreibung:
Dynatrace ist seit Anfang an ein agiles Unternehmen. Kurze Kommunikationswege, persönliche Kontakte und das Wissen darüber, wer für was verantwortlich ist, trugen wesentlich zu einer reibungslosen Produktentwicklung bei. Über die Jahre hinweg ist Dynatrace stark gewachsen, es entstanden neue Teams, weitere Standorte wurden eröffnet und der Bedarf nach einem standort- und teamübergreifenden agilen Framework wurde größer.

Aus diesen neuen Grundvoraussetzungen heraus ergab sich für uns folgende Herausforderung: Die Skalierung der agilen Arbeitsweise mit Fokus auf Alignment bei gleichzeitigem Erhalt der Team-Autonomie. Bei der Erarbeitung dieses Frameworks wählten wir selbst einen agilen Ansatz, bei dem wir Verbesserungen in Iterationen und ständigen Feedbackschleifen erarbeiteten. Als Basis unseres Modells stehen die Kultur und Werte von Dynatrace mit dem Ziel, bewährte Praktiken beizubehalten.

In diesem Vortrag gehen wir darauf ein, welche Rolle bestehende Frameworks wie SaFe und LeSS bei unserer Framework-Entwicklung spielten. Dabei möchten wir besonders die wichtigsten Erkenntnisse und Herausforderungen hervorheben, die wir während dieser Reise gelernt haben und euch unsere 5 Lessons learned auf euren eigenen Weg zu einer skalierten, agilen Organisation mitgeben.


Speaker Bio:
Andrea_Holl
Andrea Holl arbeitet als Agile Coach bei Dynatrace in Linz. Mit ihrem technischen, aber auch sozialwissenschaftlichen Background, hilft sie durch den Einsatz verschiedenster Methoden Entwicklungsteams dabei, ihre bestmögliche Performance zu erzielen. Dafür werden außerdem verschiedenste Trainings konzipiert und durchgeführt. Darüber hinaus verantwortet Andrea verschiedenste Projekte, die dem Unternehmen bei der Skalierung ihrer agilen Workflows verhelfen sollen.
Hermann Lacheiner
Hermann Lacheiner ist als Agile Coach bei Dynatrace tätig. Als Agile Coach hilft er Teams zu einem guten Start auf ihrer Reise in die Dynatrace Galaxy, hilft ihnen dabei kontinuierlich zu lernen und die Zusammenarbeit zwischen Teams zu fördern. Zuvor hat er als Trainer und Berater Unternehmen in unterschiedlichsten Branchen in den Bereichen agile Transformation und agile Praktiken wie z.B. Extreme Programming beraten.