Speakers

Keep your eyes peeled for all the latest news from our speakers, then pay them back for their efforts by following them on their social media channels or dropping in on their website or blog.

Rene Pachernegg--CTO and Agile Coach at APUS

Rene PacherneggCTO and Agile Coach at APUS

Als Agile Coach und Consultant begleitet Rene Pachernegg Unternehmen bei Ihrer agilen Transformation zu nachhaltigem Erfolg. Rene war jahrelang im leitenden Management eines Softwareunternehmens tätig, ist Gründer und Obmann der Agile Graz (Verein zur Förderung der agilen Werte und Prinzipien), der aktivsten agilen Community Österreichs, Organisator des Agile Facilitation Labs, Lehrbeauftragter an der FH Joanneum, Telematiker, begeisterter Agilist und systemischer Coach.

Philipp Horwath--Agile Trainer at LiveYourBusiness

Philipp HorwathAgile Trainer at LiveYourBusiness

"I'm just passionate about that I go to work and that I am engaged the way I do it. The same wish drives me as a trainer and coach to inspire people that this is possible for their own work life. In my courses I teach what I have found helpful on my journey, which started 15 years ago, when I stumbled on the agile mindset. Since then I try to find new ways to re-create a working style where fun and being productive co-exist! I worked as programmer, project manager, product owner, team leader of customer support and game designer. The last 3 years I changed my career path to agile trainer to full fill my vision of work."

Michaela Höfer--Arbeits- und Organisationspsychologin

Michaela HöferArbeits- und Organisationspsychologin

Michaela Höfer ist zertifizierte Arbeits- und Organisationspsychologin sowie Gesellschafterin und verantwortlich für die strategische Unternehmensleitung des Arbeits- und Organisationspsychologischen Beratungsunternehmens research-team. Als Beraterin begleitet sie Unternehmen, Teams, Führungskräfte und Einzelpersonen zum „Faktor Mensch in Organisationen“. Ziel ihrer Arbeit ist es Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Menschen gesund, engagiert, effizient und mit Freude arbeiten können. Sie ist Lehrende an der Karl-Franzens Universität zum Thema Moderation, Mediation, Coaching und psychologische Beratung.

Stephanie Gasche--Agile Transformation Coach

Stephanie GascheAgile Transformation Coach

International in den USA, Österreich, Frankreich, Großbritannien und Deutschland aufgewachsen und ausgebildet, arbeitet Stephanie seit 2012 mit agilen Methoden. Egal ob es sich um Innovationsprojekte, die Optimierung bestehender Prozesse oder der Weiterentwicklung von Organisationen handelt, Stephanie weiß, wie man das meiste an Produktivität, Kreativität und Qualität aus Teams herausholt, um die Zufriedenheit der EndkundInnen sowie MitarbeiterInnen deutlich zu steigern. Mithilfe von klaren KPIs, dem Einsatz kontinuierlicher Verbesserungsmethoden sowie ihrem eigenen Stil führt sie sowohl multinationale Konzerne als auch KMUs in der DACH-Region zu ihrem Erfolg. Zusätzlich zu ihrer Berufung als selbstständiger Agile Coach hat Stephanie zwei Social Impact Lean Start-Ups gegründet und die letzten Jahre als interkulturelle Integrationstrainerin für Flüchtlinge in Österreich gearbeitet. Dieses interkulturelle Wissen nutzt sie bei der Begleitung international verteilter Teams, da es wesentlich mehr braucht als nur Tools, um die Distanz zu überbrücken.

Robert Finan--Agile Coach at TechTalk

Robert FinanAgile Coach at TechTalk

Robert always liked drawing, but his father made clear there wasn’t much of a career to be had in it. Having accepted that his talent would only have proven his father right, Robert studied engineering in Dublin before acquiring a master’s and a doctorate in Dundee. Despite this overdose of academia, he still managed to find a proper job.

Having tried most jobs in the IT industry, Robert finally came to rest as an agile coach. It was then that he decided to apply to his drawing the same lessons that he taught his customers: iterations, time-boxing, inspect and adapt, strive to get something done rather than striving for perfection. After 4 decades of starting comics and never finishing them, this agile approach led to the Agile Drill Sergeant webcomic.

When not drawing comics (or drinking Guinness), he can be found plying his trade as an agile coach with TechTalk in Vienna.

Karin Groissenberger--Scrum Master @Wirecard CEE

Karin GroissenbergerScrum Master @Wirecard CEE

Karin hat über 10 Jahre Erfahrung in verschiedenen IT Abteilungen divergierender Branchen in Deutschland und Österreich. Ihre Rollen reichten dabei von Fachexperte für Business Intelligenz und Datawarehousing über Datenbankentwicklung bis hin zum IT Change Request und Claim Manager.

Heute ist sie Scrum Master bei Wirecard CEE und setzt ihren Fokus auf das Bilden von „Great Teams“. Schlüsselfaktor dafür ist ein sicheres Arbeitsumfeld welches differenzierten Gedankenaustausch ermöglicht.

Website
Wirecard
LinkedIn
Karin Groissenberger
Manuela Grundner--Raumschafferin und Kulturgestalterin bei murbit

Manuela GrundnerRaumschafferin und Kulturgestalterin bei murbit

Manuela ist Raumschafferin und Kulturgestalterin bei murbit sowie Triebwerk bei Freiräume (Un)Conference , österreichs größter Veranstaltung zu neuen Organisations- und Arbeitsformen. Ihre besondere Leidenschaft gilt dem inspirierenden Austausch zwischen Menschen mit dem Fokus Entwicklung und der Gestaltung von Kommunikations- und Konfliktprozessen in (agilen) Organisationen.

Website
Murbit
LinkedIn
Manuela Grundner
XING
Manuela Grundner
Corinna Koschmieder--Perspektiven-Schmiedin und Strukturanalystin bei der Co-Schmiede

Corinna KoschmiederPerspektiven-Schmiedin und Strukturanalystin bei der Co-Schmiede

Corinna ist Perspektiven-Schmiedin und Strukturanalystin bei der Co-Schmiede. Im Rahmen von Vorträgen, Workshops und Prozessbegleitungen beschäftigt sie sich mit den Themen: Konflikte in agilen Organisationen, Leadership, Assessment und Emotionsmanagement. Ein besonderes Anliegen von ihr ist die Vernetzung von Praxiserfahrungen, Best-Practice Beispielen, wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen und innovativen, alltagstauglichen Tools in (agilen) Organisationen.

Corinna präsentierte bereits auf nationalen und internationalen Tagungen und Konferenzen zu den Themen Leadership, Assessment und Umgang mit Emotionen. Konferenzbeispiele: Agile Austria 2018 & 2019, Tools4AgileTeams, Conference of the International Society for the Study of Individual Differences 2015 & 2017

Dr. Alfred Mahringer--Head of Corporate Portfolio- & Projectmanagement bei A1 Telekom Austria AG, Head of Project Management Office

Dr. Alfred MahringerHead of Corporate Portfolio- & Projectmanagement bei A1 Telekom Austria AG, Head of Project Management Office

Fred Mahringer hat viele Jahre Erfahrung im Management von Teams in einem Konzern. In seiner Linienfunktion leitet er das Portfolio- und Projektmanagement bei A1. Zusätzlich übernimmt er immer wieder diverse Aufgaben und Funktionen im Rahmen von Programmen und Projekten. Er leitet auch das Agile Transformation Team von A1.

Website
A1
Twitter
@A1Telekom
LinkedIn
Fred Mahringer
XING
Dr. Alfred Mahringer
Stefan Berreiter--Agile Coach at Workpath

Stefan BerreiterAgile Coach at Workpath

Die Dezentralisierung der menschlichen Wertschöpfung war schon immer Teil von Stefan Berreiters Biographie. Nach der Gründung einer Crowdfunding-Plattform mit 19 forschte er u.a. zu fluiden Open Source Communities und führte zahlreiche Crowdsourcing-Kampagnen durch. Nach Stationen in Innovation Labs und als Agile Coach in Deutschland und Österreich ist er nun bei Workpath tätig. Dort kümmert sich Stefan um die erfolgreiche Einführung von und Transformation mit OKRs, sowie das erfolgreiche Arbeiten mit Workpath’s OKR Software.
Website
Workpath
LinkedIn
Stefan Berreiter
Thomas Schissler--Coach & Consultant at agileMax

Thomas SchisslerCoach & Consultant at agileMax

Thomas ist Gründer von agileMax, einem agilen Beratungsunternehmen. Er unterstützt als Coach und Consultant Kunden bei der Verbesserung ihrer Softwareentwicklungsprozesse auf Basis von Agilität. Als Trainer bietet Thomas hauptsächlich die Scrum-Trainings der scrum.org an, aber auch technische Trainings oder Workshops zum Thema DevOps, Teststrategien oder Refactoring. Seit 2008 ist er jährlich von Microsoft mit dem Microsoft MVP Award im Bereich Developer Technologies ausgezeichnet worden. Sein Steckenpferd ist aktuell das Thema DevOps, das neben den organisatorischen Herausforderungen vor allem auch auf technischer Ebene spannend ist und damit die beiden Interessensgebiete von Thomas ideal vereint.

Website
agileMax
Twitter
@tschissler
LinkedIn
Thomas Schissler
XING
Thomas Schissler
Miriam Sasse--Agile Coach and Transformation Consultant at Bertelsmann SE & Co. KGaA / arvato Systems

Miriam SasseAgile Coach and Transformation Consultant at Bertelsmann SE & Co. KGaA / arvato Systems

Dr.-Ing. Miriam Sasse fokussierte sich nach ihrem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens und der Psychologie auf die Selbstoptimierung von Projektteams und Arbeitsprozessen. Zurzeit arbeitet sie als Agile Coach und Transformation Consultant bei der Bertelsmann SE & Co. KGaA / arvato Systems. Sie ist zertifizierter Business Coach sowie Heilpraktikerin für Psychotherapie. Miriam begleitete bereits Teams aus den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Automobilbau, Tiefbau, Elektronik, IT, Dienstleistung sowie Forschung bei der Umsetzung von Projekten. Ihren Schwerpunkt legt sie darauf, psychologische Sichtweisen und Techniken für Ingenieure und Informatiker verständlich und anwendbar zu gestalten. Anwendungsbereiche sind Resilienz, Krisen- und Changemanagement – in klassischen Projekten, agilen Teams und Transformationen.

Tim Schoch--Passionate digital craftsman for 2D Software and HoloLens Apps

Tim SchochPassionate digital craftsman for 2D Software and HoloLens Apps

Tim has been a passionate digital craftsman for both traditional 2D Software (mostly Web) and HoloLens Apps for the last 6 years. Before venturing in to design he was a full stack web developer for almost a decade. Being a freelancer, he gets to see many different approaches and is helping clients design complex apps, craft their own design process or build a design systems.

Website
TIM SCHOCH
Twitter
@tim_schoch
LinkedIn
Tim Schoch
Eike Wagner--Co-CEO emergize und Head of Business Faculty München Hochschule Macromedia

Eike WagnerCo-CEO emergize und Head of Business Faculty München Hochschule Macromedia

Eike treibt als Sparringpartner für das Top Management und Coach für Transformation Teams die Realisierung komplexer Change Vorhaben voran. Dabei greift er auf 20 Jahre Erfahrung als Berater/Coach und Gründer/Unternehmer zurück. Er kombiniert die betriebswirtschaftliche Sicht („Was“) mit der psychologischen Perspektive („Wie“). Wenn er den Sinn & Zweck („Wozu“) nicht versteht, fängt er gar nicht erst an. Eike ist Co-CEO der emergize GmbH & Co. KG und Professor an der Hochschule Macromedia. Er treibt die Entwicklung eines emergenten Change Ansatzes voran, der auf den Erkenntnissen von Verhaltensökonomie, Komplexitätstheorie, Design, Agilität u.v.m. beruht.

Website
emergize
Twitter
@eike_wagner
LinkedIn
Prof. Dr. Eike Wagner
Gottfried Epp--AOW-Psychologe und Personalentwickler

Gottfried EppAOW-Psychologe und Personalentwickler

Gottfried Epp ist AOW-Psychologe und Personalentwickler. Als systemischer Coach unterstützt er Teams, Personen und Organisationen ihre Potentiale zu entfalten. Seine Stärke liegt in der Verknüpfung von psychologischem Fachwissen und systemischen Prozessmodellen. Einen zentralen Stellenwert haben dabei die Positive Psychologie (PERMA, Charakterstärken) und das Systemdenken im Sinne des MIT (5. Disziplin, Theorie U). Individuelle Reflexions- und Lernprozesse bringen die Unternehmenskultur zum Aufblühen. Glückliche Mitarbeiter*innen bringen Spitzenleistungen!
Website
eudaimonic
Twitter
@GottfriedEpp
LinkedIn
Gottfried Epp
XING
Gottfried Epp
Karin Wurth--Agile Coach und Scrum Master

Karin WurthAgile Coach und Scrum Master

Karin Wurth ist freiberuflich als agile Wanderführerin mit dem Schwerpunkt agile Organisationsentwicklung unterwegs. Sie verbindet ihre Tätigkeit als Agile Coach und Scrum Master mit ihrer Erfahrung als Systemischer Coach und Organisationsentwicklerin (Trigon). Karin Wurth ist Vorarlberger Wanderführerin und Mitglied im Österreichischen Bergführerverband.

Ihr Kernthema ist der gelingende Umgang mit Veränderungen im Rahmen der Digitalisierung für Einzelne, Teams und ganze Organisationen. Ihre Erfahrung als Scrum Master unterschiedlichster Teamkonstellationen fließt genauso in ihre Arbeit mit ein wie ihre Überzeugung, gerade als Team in, mit und von der Natur hervorragend lernen zu können. Am liebsten verknüpft sie leichte Wanderungen mit Lernprozessen unterwegs. Karin Wurth lebt in Kempten (Allgäu) in Deutschland.

Website
KARIN WURTH
XING
Karin Wurth
Gregor Karlinger

Gregor Karlinger

"Gregor ist seit mehr als 15 Jahren in unterschiedlichen Rollen in der Softwareentwicklung und Wissensarbeit tätig (Entwickler, Requirements Engineer, Projektmanager, Scrum Product Owner, Scrum Master, Agile Coach, Transformationsbegleiter). Schwerpunktmäßig setzt er sich mit der Einführung und der Verbesserung von agilen Vorgehensmodellen wie Scrum und Kanban in Unternehmen auseinander.

Gregor hilft Menschen und Organisationen dabei, ein für sie ideales Arbeitsumfeld zu schaffen, um großartige Arbeit zu leisten zu können. Die Zusammenarbeit in Teams hält er für einen ganz wichtigen Punkt dabei. Er möchte die Menschen erkennen lassen, zu welchen Leistungen sie fähig sind, wenn sie sich selbst organisieren und mit Kollegen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen eng zusammenarbeiten.

Gregor ermutige die Menschen dazu, Neues auszuprobieren und zu entdecken. Das ist eine wichtige Grundhaltung, um immer besser zu werden. Bei seinem Tun leiten ihn die Werte Offenheit, Wertschätzung, Mut und direkte Kommunikation."

Dominik "Dodo" Dopplinger--Scrum Master & Agile Coach

Dominik "Dodo" DopplingerScrum Master & Agile Coach

As a programmer Dominik ""Dodo"" Dopplinger has worked professionally on several projects, ranging from video games, or end-to-end test automation to large-scale web portals before becoming a Scrum Master. As a Scrum evangelist within Cloudflight he has challenged internal processes and customers to become more agile. After showing the potential a Scrum Master can have within a project, he now leads the topic of Scrum within Cloudflight with everything that belongs to it: Holding trainings, consulting projects and customers, mentoring juniors, and interviewing applicants.

Thomas Mueller

Thomas Mueller

Thomas Müller beschäftigt sich als Manager bei Braincourt hauptsächlich in Digitalisierungsprojekten. Mit insgesamt 30 Jahren Berufspraxis kann der Certified Business Process Professional (CBBP) auf Erfahrungen als Projektmanager für BPM, BRM und M2M basierte Lösungen, Projektleitungen bei automatisierten, event- und regelbasierten Dienstplattformen und in der strategischen Konzeptentwicklung für Digitalisierungsvorhaben zurückblicken. Außerdem hat sich der Generalist im Projektmanagement-Umfeld mit der methodischen Herangehensweisen für kundenfokussierte Digitalisierungsvorhaben – insbesondere mit Lean-Startup und Design-Thinking Frameworks auseinandergesetzt.

Website
Braincourt
LinkedIn
Thomas Mueller
XING
Thomas Mueller
Bernhard Fink--Berater, Coach & Trainer

Bernhard FinkBerater, Coach & Trainer

Ich war Landwirt, Verkäufer und Leiter eines Vertriebsteams bevor ich mich entschloss ins Projektmanagement eines Beratungsunternehmens zu wechseln. Dort habe ich unter anderen internationale Projekterfahrungen in großen IT-, Telekommunikations- und Bankenprojekten gesammelt. Während dieser Zeit habe ich jeweils ein Masterstudium in Marketing und in General Management absolviert.

Bei dem Beratungsunternehmen und auch später in meiner Selbständigkeit, habe ich in internationalen Firmen gearbeitet und dabei erlebt, wie unterschiedlich die Organisationen sind und gleichzeitig wie viel Verbesserungspotential in der Zusammenarbeit von Menschen noch vorhanden ist. Mich fasziniert die große Bedeutung von ganz einfachen Sachen im Zusammenwirken von Menschen, die leider viel zu oft vernachlässigt werden.

Aus diesen Gründen habe ich mich intensiv mit neuen Formen der Zusammenarbeit beschäftigt und unterstütze jetzt Firmen bei ihren agilen Transformationen mit Beratung, Coaching und Trainings.

Website
Coverdale
LinkedIn
Bernhard Fink
XING
Bernhard Fink
Zvonimir Durcevic--Agile Coach at Raiffeisen Bank International

Zvonimir DurcevicAgile Coach at Raiffeisen Bank International

Zvonimir is an agile coach and a practitioner devoted to improving the creation experience for product teams and customers equally. His passion is assisting product teams in creating products and services of value for satisfied customers and, at the same time, having motivated and engaged team members. As an agile coach at Raiffeisen Bank International, he has a unique opportunity to support people and teams on their agile journey. He helps them in creating their preferred future, the vision of what they want to develop, and assists them on their way of exploring which actions lead to the desired outcome. Zvonimir has more than 13 years of experience in agile delivery, improving the value delivery capabilities of organizations and teams. His journey of becoming an agile coach has several stations where he gathered experience working as a head of software development, a release and a project manager, and a scrum master. One of the most important lessons he has learned is that great products do create autonomous teams with a shared purpose and an environment where they can express their mastery.

Simon Flossmann--Scrum Master bei Smart Insurtech AG und Professional Scrum Trainer bei Scrum.org

Simon FlossmannScrum Master bei Smart Insurtech AG und Professional Scrum Trainer bei Scrum.org

Ich helfe Teams dabei, Scrum und eine agile Denkweise effektiv zu nutzen, um Produkte und Dienstleistungen mit dem Fokus auf hohe Kundenzufriedenheit und schnellem Feedback zu entwickeln und auszuliefern. Als Scrum Master unterstütze ich Teams und Organisationen unterschiedlicher Größe in den verschiedensten Geschäftsbereichen, wie z.B. Automobil, Haushaltsgeräte, Energiewirtschaft, Bundesbehörden und Versicherungen. Als Professional Scrum Trainer vereint er in seinen Professional Scrum Trainings seine langjährige Erfahrung als Scrum Master und seine Begeisterung gemeinsam mit anderen Neues zu lernen.

Damla Nalbant--Chief Operating Officer at borisgloger consulting GmbH

Damla NalbantChief Operating Officer at borisgloger consulting GmbH

Damla Nalbant ist Arbeits- und Organisationspsychologin, zertifizierter ScrumMaster, Product Owner und Spezialistin für agile Großprojekte. Sie hat jahrelange Erfahrung im Coaching von ScrumMastern, Product Ownern und des Managements in agilen Transitionen. Die Einführung von Scrum im Bereich von Enterprise Applications bei Großprojekten gehört zu ihren Schwerpunkten. Damla Nalbant führt seit Mai 2017 als Chief Operating Officer die Unternehmensbereiche Marketing, Sales, Finance, Training und Human Resources und zeigt, wie agile Organisation gelebt werden kann. Sie ist verantwortlich für das Business Development und die strategische Entwicklung der operativen Prozesse.

Erika Karitnig--Senior Partner at Trigon Entwicklungsberatung

Erika KaritnigSenior Partner at Trigon Entwicklungsberatung

  • Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Business Coaching
  • Partnerin bei Trigon Entwicklungsberatung, Wien
  • Akademische Organisationsentwicklerin & Coach, studierte Betriebswirtin (WU Wien), Kapitalmarktexpertin
  • Langjährige Berufs- und Managementerfahrung, Top Managementpositionen in der Finanzbranche in Österreich im Asset Management – Führung bei VUKA-Bedingungen
  • Friederike Landrichter-- Business Coach, Organisationsberaterin, Moderatorin bei friedland consulting e.U.

    Friederike Landrichter Business Coach, Organisationsberaterin, Moderatorin bei friedland consulting e.U.

  • Konfliktlösung, Coaching, Teamentwicklung und Organisationsberatung
  • eingetragene Mediatorin, BUSINESS Konsens Moderatorin, Certified Scrum Master, akademische Coach und Organisationsentwicklerin, abgeschl. Studien „Ökologie und Umweltkunde“ sowie „Bauingenieurwesen und Baumanagement“
  • Inhaberin der friedland consulting e.U., Unternehmensberaterin seit 2016, 20 Jahre Tätigkeit in der Baubranche
  • Nermina Durmic--Agile trainer, coach and practitioner

    Nermina DurmicAgile trainer, coach and practitioner

    Nermina is Agile trainer, coach and practitioner. For the past 10+ years she has been working as a product development consultant, with international customers from various industries and contexts on developing new software products and guiding their business strategy following agile principles. As Agile coach she works with project teams to help them grow and develop professionally in the field of Agile principles and methods. Nermina co-founded Bosnia Agile association in November 2013. Since then she has delivered many public and in-house trainings and talks. Nermina is also a university lecturer. She holds a PhD degree in technical sciences in the field of information technologies. Her research focuses on success factors in project and product management disciplines.

    Thomas Resch

    Thomas Resch

    Thomas Resch kennt klassische Führungsmethoden und Organisationsverwaltung nur zu gut aus seiner Arbeit als gelernter Personaler. Beim ganzheitlichen Change der metafinanz hinzu einer agilen Organisation, führte Thomas ein Changeteam, begleitete Teams und Führungskräfte als Coach und begleitet nun mehr externe Kunden bei ihrer Reise in & durch die Agile Transformation. Er berichtet offen und ehrlich über seine Krisen, die Herausforderungen und seine Motivation. Er ist überzeugt: Solch ein Change ist nur durch persönlichen Wandel, Ganzheitlichkeit und Mut möglich.

    Website
    metafinanz
    XING
    Thomas Resch
    Petri Heiramo

    Petri Heiramo

    I am particularly interested in looking at Scrum and Agile as a holistic approach to improving the competitiveness of businesses. I have coached teams and organisations at the different levels of their operation - practices, team behavior, project management, product ownership, organisational structures and behavior - and each level has its own interesting challenges. It is taking ownership of the whole stack that delivers the best results.

    I've studied and practiced Agile methods actively since 2005, mostly from an organizational process improvement perspective. I was certified as Certified Scrum Practitioner in April 2007 and as a Certified Scrum Trainer in November 2008. I have run more than 300 certified trainings, plus many other trainings and coachings, on a global scale ranging from small companies to multinationals.

    I've garnered almost 20 years of experience in developing software as a developer, project manager, QA manager, ScrumMaster, process developer, coach and trainer - and experienced both the traditional and Agile approaches to software development. I've been involved in a wide variety of projects and, as a result, I've also seen the positive effects of Scrum on the human side of software development. Seeing people enjoy their work again, in addition to delivering high value, has been my greatest joy in Agile deployments. Of course, seeing a happy and engaged customer is great too, and so is instilling a new kind of pride and common sense in the work people do.

    Website
    Agilecraft
    Twitter
    @pheiramo
    LinkedIn
    Petri Heiramo
    Andreas Mitter--Product Owner, Scrum Master and Agile Coach @ BearingPoint GmbH

    Andreas MitterProduct Owner, Scrum Master and Agile Coach @ BearingPoint GmbH

    Andreas Mitter ist seit mehr als 13 Jahren in der Beratung und beschäftigt sich seit 2007 mit agilen Methoden. Dabei arbeitet er in unterschiedlichsten Rollen als Product Owner, Scrum Master und agiler Coach. Seit 2015 ist Andreas Mitter bei BearingPoint unternehmensweit für den Bereich Agile Advisory verantwortlich und begleitet mit seinem Team seit vielen Jahren verschiedene Unternehmen unterschiedlichster Branchen auf ihrem Weg zur agilen Organisation. Auf Konferenzen ist er Stammgast und trat bei vielen Konferenzen als Speaker auf: u.a ManageAgile, TransformToAgile, EmpoweringAgile. Andreas Mitter ist Mitveranstalter der Agile Austria sowie Mitorganisator der Vienna Scrum Meetup Gruppe mit dem Ziel eine Agile Community in Österreich zu etablieren.

    Website
    BearingPoint
    Twitter
    @andreas_mitter
    LinkedIn
    Andreas Mitter
    Peter Beck--Certified Scrum Trainer

    Peter BeckCertified Scrum Trainer

    Peter hat es sich zur Aufgabe gemacht Unternehmen zu schaffen, die Wert für ihre Kunden und ihre Mitarbeiter liefern. Das war auch seine Motivation für die Gründung von DasScrumTeam. Peter ist leidenschaftlicher Scrum Trainer (Certified Scrum Trainer, CST) und Berater mit einem soliden Hintergrund im Engineering. Seit 2007 trainiert und coached er eine große Bandbreite von Entwicklungsteams, Fachabteilungen, Projektleitern und Führungskräften in der Anwendung von Scrum, agilen Planungsmethoden und Softwareengineerings-Praktiken. Peter ist Diplom-Ingenieur für Elektro und Informationstechnik (TU).

    Twitter
    @CurlyPeter
    LinkedIn
    Peter Beck
    XING
    Peter Beck
    Elisabeth Deutsch--Coach & Scrum Master

    Elisabeth DeutschCoach & Scrum Master

    Elisabeth Deutsch ist systemische Unternehmensberaterin und Coach, Scrum Master, Lektorin und vor allem Inspiratorin für Agilität. Seit über zehn Jahren begleitet sie Menschen und Organisationen bei ihren herausfordernden Entwicklungs- und Transformationsprozessen und unterstützt sie dabei, selbstorganisierter und agiler zu werden, Klarheit bei kulturellen Themen zu schaffen und nach ihrem Purpose zu agieren. Ihre jahrelange Tätigkeit in der Geschäftsführung einer NPO im Sozialbereich lehrte sie genauer hinzusehen und den wahren Menschen mit all seinen Bedürfnissen zu erkennen und wertzuschätzen.

    Thomas Mantsch--Agile Coach & Senior IT Consultant

    Thomas MantschAgile Coach & Senior IT Consultant

    Tom ist ein Scrum Master, Agile Coach und Lösungsfokussierter Coach mit einem starken technischen Background als Entwickler und Tester. Während seiner beruflichen Laufbahn hat Tom in London und Wien in Branchen wie Sportwetten, FinTech, Verlagswesen und im öffentlichen Bereich gearbeitet. Seit 2013 ist er als Berater bei ebcont proconsult in Wien tätig. Sein Interesse gilt Themen wie Selbstorganisation, Ganzheit, Sinn und NewWork im Zusammenhang mit neuen Modellen und Denkweisen für die Arbeitswelt.

    Website
    tomMantsch
    Twitter
    @TomMantsch
    LinkedIn
    Thomas Mantsch
    XING
    Thomas Mantsch
    Simon Klaiber--Enterprise Agile Coach

    Simon KlaiberEnterprise Agile Coach

    Simon Klaiber ist selbständiger Enterprise Agile Coach. Sein Schwerpunkt liegt bei der Stärkung von agilem Denken und Handeln in der ganzen Organisation. Als Coach begleitet er Führungskräfte aller Ebenen auf dem Weg zu mehr Agilität in ihrem Verantwortungsbereich. Er unterstützt aber auch Teams und Projekte bei der kontinuierlichen Verbesserung ihres agilen Vorgehens. Über seine Erfahrungen berichtet er als Co-Host des Business Agility Podcasts. Weiterhin beschäftigt er sich mit Personal Agility, also der Nutzung agiler Methoden zur Selbstorganisation. Hierzu betreibt er den Personal Agility Podcast Er ist 45 Jahre alt wohnt in der Nähe von Frankfurt am Main, ist verheiratet und hat 3 Kinder.

    Hayde Noemi Lopez Martinez

    Hayde Noemi Lopez Martinez

    Hayde Noemi Lopez Martinez is a prolific and sought-after trainer in Vienna, Austria. Having taught over 2000 people in less than 3 years – in both German AND English, Hayde wants to expand her experience by presenting in Austria for the first time. For the last year, Hayde has led successful and engaging Agile workshops throughout Vienna. As an Agile Coach in Austria, Hayde has created a diverse catalog of training programs, including ´The RBI Scrum Master Program’, ‘How to Efficiently Communicate and Collaborate’, ‘Why We Need an Adaptive Organization’, and ‘Best Practices in Knowledge Sharing and Collaboration’.