Samuel StrunkProjektleiter bei research-team

Als typisches Mitglied der Generation Y hinterfragte der Arbeitspsychologe Samuel Strunk schon im Studium die Sinnhaftigkeit von hierarchischen Aufgabenverteilungen und sturen Organisationsformen. Aufenthalte in China und Mexiko zeigten ihm, dass gerade in Improvisation und Flexibilität große Potentiale stecken. Diese Erfahrungen setzt er heute in seiner Tätigkeit als Consultant bei der Firma research-team um und unterstützt Organisationen dabei, gesünder, flexibler und effektiver zu werden.

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